article issu du site national du SNES

Le dispositif serait ouvert à compter de janvier 2013, à des étudiants boursiers inscrits en L2. Recrutement en Contrat d’Avenir (contrat aidé), à temps partiel, payé au SMIC, de 1 à 3 ans, couvrant L2, L3 et M1. Recrutement local par le chef d’établissement. Tâches éducatives et pédagogiques en école ou collège ou lycée, avec tuteur. Revenu garanti environ 900 euros tout compris bourse sociale + salaire correspondant au travail en établissement + bourse complémentaire dite « bourse de service public »). Obligation de passer/ de se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement.

La réaction du SNES

Les Emplois d’Avenir Professeur ne sont pas les pré-recrutements que nous demandons mais un dispositif social. Plusieurs aspects posent problème : voir l’intervention de Roland Hubert, co-Secrétaire général du SNES, au Conseil Supérieur de l’Education du 24 août 2012. En l’état, aucun dispositif n’est prévu pour les candidats des sessions 2013 et 2014 qu’il est urgent d’aider à réussir pour que tous les postes annoncés puissent être pourvus.