Un groupe de travail réunissant les ressources humaines du Rectorat et les syndicats représentatifs au CSA s’est tenu le 13 décembre 2023.
Il a été l’occasion pour l’administration et les syndicats de présenter plusieurs réflexions pour le barème du mouvement intra de cette année.
Plusieurs propositions initiales de l’administration marquent un recul par rapport aux années passées mais elles ont pu être discutées pendant cette réunion.
Dans les différences notables il y a eu une révision des règles de carte scolaire pour les TZR qui leur sera profitable pour avoir un poste fixe ou une ZR au plus près de leur ancienne zone et cela quelle que soit leur ancienneté dans leur ZR perdue.
Pour les TZR à nouveau, un bloc de 20 pts supplémentaires tous les 4 ans pour obtenir un poste fixe ou une ZR où ils le souhaitent dans l’académie sur la proposition des représentants de la FSU.
Pour l’instant les conditions de réintégration dans l’académie se sont dégradées et méritent une réflexion supplémentaire avant que ces nouvelles règles soient votées au CSA de début février.
Une clarification demandée par les représentants de la FSU concernant les agrégés qui n’exercent pas en lycée dans notre académie afin qu’ils bénéficient tous d’une bonification pour y entrer.
Dernière discussion autour d’une bonification pour les collègues ayant une certification en FLS pour pouvoir rentrer en établissement ayant une UPE2A. Cette réflexion doit conduire le rectorat à se demander si des postes spécifiques ne sont pas à implanter dans chaque établissement UPE2A pour qu’il soit plus stable.
Il y aura un rappel dans la prochaine circulaire pour bien spécifier que les voeux et leur ordre sera définitif une fois la confirmation de voeux renvoyer au rectorat et pour l’instant les dates prévisionnelles pour le mouvement sont entre le 18 mars et le 1^er avril.
Nous avions d’autres demandes concernant les personnels en service partagé mais celles-ci n’ont pas pu encore déboucher sur des choses concrètes.