Le traitement (salaire) de tout fonctionnaire est le produit de son indice de rémunération par la valeur du point d’indice, de 4,6860 €. Pour calculer un salaire brut, il suffit donc de multiplier l’indice correspondant à son échelon par 4,6860 €. Exemple : un certifié débutant, 1eréchelon, indice 390, a un salaire brut de 1827,54 € (390× 4,6860 ).
Il sera différent en fonction de votre corps (agrégé ou certifié/PLP/PEPS/CPE). Si vous rendez vos papiers dans les temps, vous recevrez au pire une avance de 80 à 90 % de votre salaire fin septembre (récupération des 10 ou 20 % le mois suivant), au mieux la totalité. Les chiffres qui suivent ne tiennent pas compte d’un éventuel reclassement.
Certifié, CPE, PLP, PEPS :
Lauréats des concours 2020 (écrits et oraux en 2020), qu’ils soient externes, internes ou réservés : échelon 1 au 1er septembre 2020 soit 1435,46 euros nets en moyenne si vous êtes affecté à 9h en établissement, 50,56 euros de plus si vous êtes affecté à temps plein. La différence correspond à l’ISOE (voir définition plus bas), payée à moitié si vous êtes à 9h, complètement à temps plein. Vous passerez au 2e échelon le 1er septembre 2021 (même si le paiement se fait souvent attendre) soit 1627 euros nets (puis au 3e le 1er septembre 2022). Si vous êtes mutualiste MGEN, le prélèvement de la mutuelle directement sur le salaire peut faire légèrement diminuer ce salaire net.
Agrégés :
- Agrégation obtenue en 2020 : échelon 1 au 1er septembre 1660,79 euros pour les enseignants stagiaires 9h. Vous passerez au 2e échelon le 1er septembre 2021 (même si le paiement se fait souvent attendre) soit environ 1841,05 euros nets, puis au 3e le 1er septembre 2022. Si vous êtes mutualiste MGEN, le prélèvement de la mutuelle directement sur le salaire peut faire légèrement diminuer ce salaire net.
Les indemnités auxquelles vous pouvez avoir droit :
L’ISOE (indemnité de suivi et d’orientation des élèves) pour les enseignants ou l’indemnité CPE/ professeurs documentalistes seront versées au prorata du nombre d’heures effectuées réellement en présence d’élèves : à vos calculatrices !
ISOE : 101,13 € bruts pour 15 h (agrégé) ou 18 h (Certifié, PEPS, PLP) / semaine.
Indemnité CPE : 1213,56 € par an, versé mensuellement (101,13 € par mois).
Indemnité professeurs documentalistes et Psy-EN : 49,17 € bruts mensuel pour 30 + 6 h / semaine.
Indemnité REP + ou REP : rémunération annuelle brute de 1 734 € dans un établissement REP et de 2 312 € dans un REP+ .Ces montants correspondent à un exercice à temps complet. Ces indemnités voient donc leur montant réduit de moitié pour les stagiaires à mi-temps.
C’est la signature du procès-verbal d’installation qui ouvre droit au paiement du salaire. Elle s’est normalement effectuée le jour de la rentrée.
Le versement des salaires
Dates prévisionnelles de versement des salaires de la fonction publique pour l’année 2020 :
Lundi 28 septembre 2020
Mercredi 28 octobre 2020
Jeudi 26 novembre 2020
Mardi 22 décembre 2020
Le versement peut être éventuellement retardé selon votre banque (24 à 48h). Les dates de virement sont définies en fonction du dernier jour ouvrable du mois, auquel on retire deux jours ouvrables. Les reclassements sont rarement répercutés immédiatement sur les salaires, il faut souvent patienter plusieurs mois.
La Prime d’activité
Elle peut concerner les stagiaires aux revenus les plus modestes.
La prime d’activité à pour objectif de soutenir le pouvoir d’achat des salariés du secteur privé et publics disposant d’un revenu modeste, et versée aux actifs travaillant à temps plein ou à temps incomplet sous condition de revenus et de composition du foyer.
La prime est calculée sur la base d’une déclaration trimestrielle et pour en bénéficier, les allocataires doivent s’inscrire auprès de la CAF du département de résidence, via le site : caf.fr
La prime n’est pas imposable !
Vous devez la demander… Son attribution n’est pas automatique et 30% des personnes qui sont éligibles à cette prime, ne la réclament pas !
Pour de plus amples renseignements : [email protected]
Prime « mobilité durable »
Depuis ce mois de mai il est possible de toucher une indemnisation pour les trajets domicile-travail des agents, qui seraient réalisés en covoiturage (que vous soyez conducteur ou passager) ou en vélo.
Pour celà l’agent concerné doit cumuler 100 jours par an de vélo ou de covoiturage et le forfait ne peut être cumulé avec une autre prise en charge de frais de déplacements entre le domicile et le lieu de travail(notamment la prise en charge d’une partie de l’abonnement mensuel à un transport public ou de service public de location de vélo).
Cette aide est de 200 € net exonérée d’impôts et de prélèvements sociaux.
Cas particuliers des stagiaires : Comme vous êtes embauchés que depuis le 1 septembre 2020 pour cette fin d’année vous devez cumuler 4/12e de 100 jours soit 33 jours de covoiturage ou de vélo pour vous rendre dans vos établissement avant la fin 2020 si vous souhaitez toucher 4/12e de 200 € soit 67 €.
Pour bénéficier de ce forfait les agents doivent fournir une attestation sur l’honneur auprès de leur hiérarchie avant le 31 décembre de l’année civile en précisant l’utilisation de chaque moyen de transport(20 jours vélo et 20 jours covoiturage). Des justificatifs pourront être demandés par la hiérarchie (facture d’achat, assurance, attestation du conducteur, du passager ou de la plateforme de covoiturage).